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                没有签合同被※辞退有补偿吗(被辞」退没有签合同可以要到补偿吗)

                2022-04-20 02:58发布

                没有签合同被辞退有补偿吗

                没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于卐单位单方违法解除劳动关系,可以要求单〖位支付双倍的经济补偿金,并同时▆可以要求单位支付最多11个月未签∮劳动合同的双倍工资。首先︼是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的◎工资;其次㊣ 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果↙单位是违法解除劳动关系,劳☉动者可以要求支付赔偿金,赔偿¤金的标准是经济补偿金的两倍。用◆人单位按照《劳动合◤同法》第39条,合法解除劳动关系的话,是没有经济补偿的。不过,由于此时单位没有与劳动※者签订书面劳动¤合同违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任∴。经济补偿按劳动者在本◢单位工作的年限』,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者∑ 支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个▓月的,向劳动者支╱付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月卐的平均工资。法律依据:《中华人民共和国▽劳动合同◥法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补▃偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市☆级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍∏的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资▼三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第ω 八十二条用人单位自用工之↙日起超过一个月不满一年未与劳动者〖订立书面劳动↘合同的,应当向劳动者每→月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的ω 工资。

                工作五个月没有签合同被辞退有补偿吗(上班5个月辞退怎么赔偿,没签合同)

                我在一家公司做↑了5个月,没签合同被辞退可以々怎么要求〓赔偿和发放√工资,如果和企业○协商不成,只能走劳动仲【裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合▲同被辞退可以怎么要求赔偿和发︽放工资,如果和企业协商不成,只能走◣劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么......更多

                没有签合同辞▲退员工可以补签合同吗(没有签合同被辞退怎么∞补偿)

                1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动▆合同。 已建立劳☆动关系,未同时订立书面劳动╲合同的,应当自用工之日起一个月︻内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用人单位有与劳◆动者签订劳动合同的义务。 2、根据我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资......更多

                没有劳⌒动合同被辞退能得到补偿吗(没签劳动合同被无故辞退怎么赔偿)

                没签劳动ζ合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济』补偿金,并同时可以要求单位支∮付最多11个月未↙签劳动合同的双倍工资。  首先是没有签订合同的双倍补▓偿,一般计算11个月的」工资;其次如公司没有交社【保,可以要求补缴社保的。  另外可以主张解除合同的经济补偿金。  如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付∮赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。  用人单位★按......更多

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