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2022-05-17 14:33发布
作为一●个准法律人,小编经常被亲朋好友咨询各种法律问题,这不,新问题又来了▃——领导安排我加班,期间我去接小孩放学,路上发生交通事故受了伤,这个算是工伤吗〒? 相关案例 【案例评析】 法律依据 裁判规则 1.劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害...
日前,一位互联网公司的领导对员工的批评在网上持ξ 续发酵,这位领导因为在群里批评程序员零点睡觉养生而引起网上热烈讨论。当时该公司的网站平台在晚上出现了部分用『户无法登陆的情况,所以一位领导发话督促技术团队。好好学习一下频道类目,昨天凌晨,监控发现...
一、案例简介某食品公司主营业务是罐装食︼品加工,每年的5月至10月是该公司的生产旺季。在此时段,公司会从周边村庄招用大量的一线操作工人;等加工任务完成后,工人Ψ 们离岗回家,次年5月再返厂上班。张某系公司周边村民,于2016年5月初开始到公司上班...
民工↓加班下班途中车祸,如果不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》可以认定为工伤的。第十四条 职工有下列╱情形之一的,应当认定为工伤: (一)在︽工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后ζ 在工作场所内,从事与工作有关的预...
假期归来的最后一天发生事故,可以申请工伤吗?可以肯定的是:可以∏申请认定为工伤。 原因如下: 1.根据《工伤保险条例》第十四条的规定,认定工伤的标准有三个:在工作时间、在工作场所、由于↙工作原因受到的事故伤...
朝九晚五,周末双休,这是好多职场人的梦想。八小时工作制也一直是∏一个传说,但是传说往往都是跟现实相反的。所以你如果初入职场,请不要少见多怪。很多职场小伙◣伴认为,只要自己在八小时以外工作就属于加班,单位就应该支◤付相应的加班工资。然而,这种认识是...
职工拒绝加班算不算旷工除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班々。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
工厂上班误伤工友违法吗依据我【国相关法律的规定,在工厂上班时误伤了工友的,是属于无心之过,一般情况下不属于◇违法的行为,受伤的工人是可以申请工伤认定的。《中华人民共和国工伤保险条例【》第十四条?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳∩动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以∑ 处以罚款。 第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动☆者的工资报酬、经济...
(1987年10月15日)日*公司(下称公司)承认日*公司工会(下称工会)为公司唯一的工会组织。公司与∴工会尊重各自的基本权利与义务,缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章 总则第一条 职工除下述各款的人员均为工会会员:1.课长以上以及担任相当...
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在家工作算加班吗?不加班算违纪?专家给答案ξ 了!
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