内容标题24

  • <tr id='kdCYMT'><strong id='kdCYMT'></strong><small id='kdCYMT'></small><button id='kdCYMT'></button><li id='kdCYMT'><noscript id='kdCYMT'><big id='kdCYMT'></big><dt id='kdCYMT'></dt></noscript></li></tr><ol id='kdCYMT'><option id='kdCYMT'><table id='kdCYMT'><blockquote id='kdCYMT'><tbody id='kdCYMT'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='kdCYMT'></u><kbd id='kdCYMT'><kbd id='kdCYMT'></kbd></kbd>

    <code id='kdCYMT'><strong id='kdCYMT'></strong></code>

    <fieldset id='kdCYMT'></fieldset>
          <span id='kdCYMT'></span>

              <ins id='kdCYMT'></ins>
              <acronym id='kdCYMT'><em id='kdCYMT'></em><td id='kdCYMT'><div id='kdCYMT'></div></td></acronym><address id='kdCYMT'><big id='kdCYMT'><big id='kdCYMT'></big><legend id='kdCYMT'></legend></big></address>

              <i id='kdCYMT'><div id='kdCYMT'><ins id='kdCYMT'></ins></div></i>
              <i id='kdCYMT'></i>
            1. <dl id='kdCYMT'></dl>
              1. <blockquote id='kdCYMT'><q id='kdCYMT'><noscript id='kdCYMT'></noscript><dt id='kdCYMT'></dt></q></blockquote><noframes id='kdCYMT'><i id='kdCYMT'></i>

                变相降薪,辞退我,怎么弄

                2021-11-29 22:42发布

                变相降薪,辞退我,怎么弄
                1条回答
                邓少秋
                1楼-- · 2021-11-29 22:46
                专业办理劳动争议案件。详╳细咨询或委托律师可以点击头像,选择电话咨卐询方式联系我,详细沟通

                相关知识

                  辞职需公司批准♀?公司有权随时调岗降薪?这些错,你都犯过!

                  来源:公司法 时间:2022-03-04 14:09

                  误区一:公司在试用期内可以不签合同误区二:公司可拟苛刻的劳动合同条款误区三:员工辞职需公司批准误区四:公⊙司以不发离职证明等为由当做筹码 误区五:公司与员工之间可随意约定违约金 误区六:员工必须遵守竞业限制约定误区七:公司有权▽随时对员工调岗调...

                  公司在什么情况下可以正当辞退〖员工?

                  来源:公司法 时间:2022-04-20 14:09

                  今年的疫㊣情让许多上班党的日子也变得特别难【过起来,降薪都还可以挺一挺,但是被公司辞退是许ζ 多人所接受不了的。 今年的疫情让许多上班党的日子也变得特别难过起来,降薪都还可以挺一挺,但是被公司辞退是许多人所接受不...

                  怀孕期间,单位能○单方调岗降薪吗

                  来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:13

                  怀孕期间,单位能单方调岗降薪△吗? 小唐是一家IT公司的员工,入职一年后,小唐由︽于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久,小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重,小唐请了半∩个月的病假。然而,等小唐休完病假回公司¤后,却得到了一份关于自己...

                  劳动者拒绝无条件加班能否被降薪

                  来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:17

                    案情简介  赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权☆根据生产计划安排员工加班,员工应当无条件服从。因公司认为,赵某多次拒绝公司因生产经营需要安排的加班,影响公①司生产,从2018年1月起,对赵某进行降薪处理,将赵...

                  劳动法规定:这6种情况下被辞退,公司№须支付经济补偿!

                  来源:劳动工伤 时间:2021-10-08 14:34

                  临近年底,又到了劳动用工矛盾的高发期,更有部分公司,一到年底就开始裁员!  很多劳动者因为对劳动法√相关知识较为薄弱,在遭遇※违法辞退时并没有意识到自己的权益遭到侵犯。还有一些劳动者出于不想找麻烦,以至于在遭遇违法辞退时没有得到应有的赔偿。下面...

                  公司随意降薪,不合法!随意降薪怎么办

                  来源:公司法 时间:2022-04-20 11:35

                  又到年底了,很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务,就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪,是否合法?我们针对这种情形该怎么办?一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方◤变更劳动合同的行为,是一种严重...

                  公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公『司吗)

                  来源:精选知识 时间:2021-11-26 05:28

                  问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企□业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗①?4、 薪酬必然随着岗位的变▓化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...

                  劳动法全文规定可以开除员工吗(变相开除员工的劳动法规)

                  来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:13

                  这种情况下◣,用人单位是享有单方解除劳动合同权的,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情↓形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失...

                  违法辞退我可以不接受吗(如果公司』辞退你会怎么处理)

                  来源:精选知识 时间:2021-12-26 08:28

                  已经辞退,你死赖着不走有啥意义?又不给你发工资。   用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情→形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约■定。否则属于违法解』除劳动合同,劳动者可以申请...

                  降薪仲裁怎么赔

                  来源:其它 时间:2021-09-18 23:24

                  降薪仲裁如何赔偿 用人单位降低劳动者薪酬产生劳动争议的,劳动者申请劳动仲裁后如何≡赔偿,要依据劳动仲裁的裁决而定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十五条?裁决应当按照多数♂仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭...