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                员工嫖娼被拘,公司能否解卐除劳动合同?

                如果▽员工因嫖娼被行政拘留无法正常出勤上班,那用人单位能否解除劳动合同? 案情: 王五在小七公司就职,双方签订的劳动合同约定无正当或合理的理由连续旷〗工三天,或者一年内累计旷工达到5天者,视为乙方严重违反劳动㊣纪律,小七方可以解除...

                工伤私了协议比法定标准低27万,高院:不算显失公平!

                王大路是江苏△润达公司员工。?2016年12月27日,王大路在工作过程中被车辆撞伤,当场死亡。?2017年1月6日,公司与家属签订《工伤赔偿协议》一份,载明:?现甲、乙双方◎一致确认,乙方的情形符合《工伤保险条例》中所规定的工亡情形,现甲、乙双方依照《工伤保...

                入职公司不签订书面的劳动合同,应@如何保障权力

                张三入职某公司,虽然在入职前就已经和领导谈好了待遇问题,但公司一直没有与他签合同。 作为新人,张三想给领导一个好的印象,也就没好①意思多说什么◥。工作了一个月后,公司如数给张三发了工资,但依旧没有找他签订合同的意思。经过和其他...

                这13种劳动纠纷,员工胜诉◣更大,甚至是100%

                劳动◆合同法"明确规定:"用人单位在一个月工作结束时未签订书面劳动合同的,应当支付≡工资的两倍。许多企业,特别是中小企业主不知道法律的规定,或者认为他们可以随时解雇员工而不签劳动合同,不需要给员工社会保险,可以逃避法律责任,所以他们不愿意签署书面...

                男子因〇工伤纠纷,砍死公司HR

                HR是一份高危职业,一不小心受到人身威胁。来看两个案例01某电子厂员工周某持刀将该厂人事主管王某(女,24岁)及应聘人员何某(女,29岁)砍伤,然后逃离,两名伤者不治身亡。起因是工伤争议引发的纠纷。砍人者周某患有腰间盘突出,他认为是因工受伤,但社保...

                公司如何规避劳动者学历造假行为

                2021年11月8日,网上传出一张李佳琦参选上海浦东新区人大代表198选区候选人公示的图片,其中学历一栏标注♀的高中学历,引发网友对其学历造假的质疑。 对此,其公司相关负责人回应表示,李佳琦确实曾就读于南昌大学,因工作原因提前离校...

                喷漆患白血ω 病,算工伤吗?

                场景一:  中州市汽车修理公司维修车间内,公司王老板『前来视察,看到李墨正在卖力地工作,满意地走上前去。  王老板:李墨啊,今后你就在这干,咱们∮计件付酬,干得越多,挣得越多哦。  李墨:好的,老板!你看,咱们要不要签个劳动合同?  王...

                注意!劳动合同中这5句话,句句有坑!

                活 动 细 则 & FAQ ...

                重磅!最高人民法院公报:意外险与工伤保险可以兼得!

                【裁判摘要】?用人单〓位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买←的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。?【主要案情】2011 年 11月,深圳市水湾远洋渔业有限公司...

                买了商业保险还有社保,出了工伤用哪个赔

                案 例 分 析  意外伤害险不能代替工伤保险 职工可同时得╱到两种赔偿  那么,商业意外险与工伤保险是否冲突,享受了意外保险赔偿是否不能享受工伤保险待遇?  首先,意外伤害险属于商业保险范畴,而工伤保险属于社会保险范畴,二者性质完全不同。《工伤保...

                注意!职工虽符合工伤认定标准,但@ 是有下列情形的,不认定为工伤

                详细卐案情陈林是某公司的销售,在工作期间,受两位经理指派陪客户喝酒。席间四人共喝了一瓶白酒,陈林约喝了二两,后〓在归家途中突然出现呕吐休克症状,两名经理赶紧将其送往医院,经诊断,陈林入院前已死亡。经中山大学法医鉴定中心司法鉴定:陈林属于心源↘性猝...

                工作满十年续签遭拒,劳动者能否获得赔偿

                ? 在同一单位连续工作满10年,员工提出签订无固定期限劳动合同,用人单位却以劳动合同到期拒绝续签,劳动者是否可▲以主张此举违法而获得赔偿呢?近日,连城县法院在审理一起劳动争议纠纷案件中,依法认定用人单位违法解除劳动关系,判决用人单位支付劳动者赔偿...

                固定期限▃劳动合同终止后仍履行,可以要求经济补偿吗?

                案情介↓绍法律分析  根据描述,李某与工厂之间签订的是固定期限劳动合同,固定期限劳动合同到期终止后,权利义务不再约束工厂和李某。依据《劳动合同法》第四十四、四十六条的≡规定∞,固定期限劳动合同到期终止后,用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。...

                第三人侵权下劳动者赔偿责任的认定

                案情回放不同观点 法官回应1.用人单位自担风险的法理依据及相关法律规定 2.劳动者无故意或重大过失情形下不承担损害赔偿责任3.劳动者承担赔偿责任◇范围及方式  劳动者确实№存在直接故意情况下,劳动者作为直接侵权人,应当承担财产的全部返还赔偿义务。在本...

                先送孩子上班再回公司,途中遇︽车祸算不算工■伤?

                近日,新快报记者从佛山中院了解到,佛山中院认定马某因〖送儿子上班而发生的折返绕行也属于上班途中的合理路线。▌一审:送儿子上班属∩合理线路2013年7月17日7时30分,马某驾驶着他的二轮摩托车,行驶至广州市南沙区大岗镇兴♂业路大岗加油站对开路段时,遭受交通...

                上班前更衣室换工装时摔伤,能否认定工伤?

                案例  在工作场▅所,因为工作原因造成伤害的可以认定成为工伤,那上班前更衣室换工装时不慎摔伤,能否认定成为工伤呢?  赵某系某宾馆的客房服务员。2016年12月5日,赵某◣上班到达宾馆后,在去更衣室换穿工装时,因穿着高跟鞋没有站稳,不慎摔倒后导致右跟骨...

                两个案例详解:退休再就业,工作≡中受伤,算工伤吗?

                ▌案件一【超过法定退休年龄缴纳着社会保险并且退休后已经领取社会养老保险的又就业的人员】李阿姨生于1955年,退休前是某厂的会计。退休后▲李阿姨觉得每天在家赋闲领着退休金的日子并不充实,于是2015年李阿姨和朋友小刘、小于一起投资建了一家水桶厂,李阿姨...

                辞↙职后发生工伤,劳动关系能否●延续?

                案例回顾案件评析  根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者提前30日以书面形@式通知用人单位,可¤以解除劳动合同。从上述法律规〒定可以看出,《劳动合同法》赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,该权利由劳动者单方行使即可解除双方劳ξ 动关系。  王某于2015...

                陪客户喝酒喝死了,算不算工伤?看法院的判决结果!

                  一 审:撤销原认定书,重新认定工伤 谈工伤:因公陪酒死于非命得不偿失  工作◆时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤。本案中的陈林因经理指派陪客户喝酒,是为工作原因;在履行工作职责期间病发,当属于□ 工作时间;病发的地点虽不在公司,但由于喝酒行为...

                劳动者获得加付赔偿》金有前提

                案情简介:张某于2013年6月进入大连某印刷厂工作,双方订立书面劳动合同,期限自2013年7月1日起至2015年6月30日止,合同约定基本工资每月3000.00元。2014年1月开始某印刷厂未能按月支付张某工资,但每月均给张某打欠条,欠条上载明张▃某的出勤情况及工资数额并...